Нээлттэй талбай нь ажлын байрны зохион байгуулалт юм. Энэ бол хуваалтгүй дундын оффис юм. Хуваалтууд тайвшран алга болох боловч оюун ухаан бас тайвшрах уу? Нээлттэй сансрын оффисуудын энэхүү хандлага нь Silicon Halley-д томоохон цохилт болжээ. Тэндээс хээрийн түймэр шиг тархаж, үүний дараа олон том жижиг компанийн дотоод хана алга болжээ.

Нээлттэй орон зай - чиг хандлага?

Энэ хандлага нь нэг талаас харилцаа холбоо, ил тод байдал, бүтээлч байдал, бүтээмжийг сайжруулахад тохиромжтой. Нөгөөтэйгүүр, энэ нь хувийн нууцлал алдагдах, хамт ажиллагсдын хоорондох албан бус харилцаа холбоо, хөгжмийг чангаар тоглуулах эсвэл ажлын талбарыг өөрийн дүр төрхтэй тохируулах боломжийг шаарддаг. Нээлттэй оффис дахь мэдрэмж давамгайлж байгаа нь та бусдад саад болохгүй, хэн нэгэн таны мөрөн дээгүүр ямар нэгэн зүйл хийж байгаа эсэхийг чинь харсаар байх болно гэсэн мэдрэмж давамгайлж байна. ашигтай. Үүний зэрэгцээ та асар том оффисын нөгөө талд ханиалгах эсвэл утасдах бүрийг сонсдог. Чихэвчтэй, хүсээгүй бүрхүүлд (том орон зайд байсан ч гэсэн) хоригдол болоход хялбар байдаг.

Зарим ажилтнууд энэхүү нууцлалын алдагдлыг арилгахын тулд гэрээсээ хэсэг хэсгээр нь ажиллаж мэдэрч ажиллана дэлгэрэнгүй. Бусад зүйлсийн дотор тэд гэртээ байхад илүү их эрх чөлөө, амрах орон зайг мэдэрдэг гэж тэд хэлсэн. Энэ нь тэдэнд асуудлыг шийдэхэд илүү анхаарч ажиллахад тусалсан.

Америкийн нэгэн компанийн ажилчдын албан бус ярианы үеэр The Bold Italics (TBI) Нээлттэй-оффисын давуу болон сул талуудын талаар бараг хүн бүр нүцгэн гэрийн ажил хийж байсан нь тодорхой болсон. Тиймээс, нөхцөл байдал нь хана байхгүй үед асуудлыг шийдэж чадахгүйд хүрч чадахгүй байгаа саад тотгорыг даван туулах нөхцөл байдлыг хамтдаа үнэлдэг.

Туршилт - долоо хоногийн нэг өдөр нүцгэн

Бизнесийн сэтгэл зүйч Дэвид Тэйлор 2009 онд ажлын ёс зүйгээ сэргээхийг хүсч, долоо хоногт нэг өдөр (Баасан гараг) оффис дээрээ нүцгэн ажилладаг ажилчдын санааг олжээ. TBI нь үүнээс салахаар шийдсэн ёс суртахууны хувьд өдрүүд хувцастай, 2014 оны XNUMX-р сарыг бүхэлд нь шулуун нүцгэн ажиллуулах.

Сан Франциско хот нь nudism-тай холбоотой ямар ч нэр хүндтэй газар гэж тооцогддог. Энэ нь бүх TBI ажилтнууд хоёрдмол утгатай байна гэсэн үг биш юм. Олонхи эхний хариу үйлдэл нь: "Бид оролцохгүй байх уу?" Өөр нэг эсэргүүцэл нь энэ нөхцөл байдал хэр удаан үргэлжилж байгаатай холбоотой юм тохиромжтой ;)).

Гэсэн хэдий ч 2 оны 2014-р сарын XNUMX-нд сүрьеэгийн ажилтнууд ажилдаа онцгой эрч хүчээр дүүрэн орж ирсэн. Хувцасаа тайлах нь эргэлзээтэй байсан - бүх нөхцөл байдлын ичгүүртэй инээдтэй үгс, инээдтэй хослуулав. Эцэст нь тэд бүгд байсан нүцгэн байна.

Шинэ нууц үг: "Эрх ямбуудаа тайвшруулаарай - Чи сэтгэлээ тайлагтун"

Анхны хурцадмал цаг дууссаны дараа их гайхжээ. Хэдэн өдрийн дараа энэ нь нэлээд хэвийн болж, хориглолт үнэхээр гайхалтай байлаа. Нээлттэй оффис нь шинэ хэмжээсийг олж авсан. Энэ нь уулзалт бүрт нэвтэрч байсан гүн гүнзгий нөхөрлөлтэй хамт ажиллагсдад тусалсан юм. Харилцааны хос горимыг нэвтрүүлсэн: хатуу толгой = Зорилтот түвшинд анхаарлаа хандуулах; зөөлөн толгой = ярих цаг. Энэ тогтолцоо нь бэлэг эрхтэнийг тайвшруулах үед бүтээлч байдал нь оргил үед байгааг харуулж байна. (Шинэ уриа "Таны сэтгэл хөдлөлийг тайвшруулна - сэтгэлээ тайлах болно.")

Мэдээжийн хэрэг TBI-ийн ажилтнууд харанхуй талд байсан. Тэдний ихэнх нь гэрээсээ хоолоо идэж эхлэв, эсвэл тэд пицца захиалж байгаа тул сонирхолтой хэвээр үлдсэн байна. Ураг бүрийг байнга ажигладаг хүнтэй баг байдаг тул өдөр бүр эмчлэгч эмч шаардлагатай байгаа эсэхийг олж мэд. Түүнчлэн халаалтын төлбөр тооцоо нэмэгдэж байна. Магадгүй тэд жижиг хүүхэлдэй дээрээ үсээ хусдаг байсан байх. Энэ бүхэн шинэ тохь тухыг хангахад бага үнэтэй байлаа.

TBI-ийн үйл ажиллагааны хэлтсийн дарга түүний мөрөөдлийн ой санамжийг бий болгож, түүний хар эрвээхэй болсон. Тэрбээр албан тасалгаанд танилцуулах гэж байгаа юм шиг санагдаж, доошоо хартал тэр аймшигтай зүйлийг мэдсэн юм бүрэн хувцасладаг.

Мэдээжийн хэрэг, энэ туршилт нь жаахан аялах (магадгүй хэн нэгэн зүгээр л чангаанзны хошигнолд зориулж тэмдэглэдэг), гэхдээ би бүх оффисыг дор хаяж долоо хоногт туршиж үзэхийг зөвлөж байна.